लिंग भूमिका एक सामाजिक मानदंडों का सेट है, जो उन प्रकार के व्यवहारों को निर्धारित करता है, जिन्हें आमतौर पर लोगों के लिए स्वीकार्य, उपयुक्त, या वांछनीय माना जाता है, जो उनके वास्तविक या समझे गए लिंग या यौनिकता पर आधारित होते हैं। लिंग भूमिकाएँ आमतौर पर स्त्रीत्व और पुरुषत्व की अवधारणाओं पर आधारित होती हैं, हालांकि कुछ अपवाद और भिन्नताएँ भी होती हैं। इन लिंग-आधारित अपेक्षाओं के बारे में विशिष्टताएँ संस्कृतियों के बीच काफी भिन्न हो सकती हैं, जबकि अन्य लक्षण विभिन्न संस्कृतियों में समान हो सकते हैं।
“लिंग भूमिका” शब्द पहली बार जॉन मनी ने 1955 में इंटर्सेक्स व्यक्तियों के अध्ययन के दौरान गढ़ा था, ताकि यह वर्णन किया जा सके कि ये व्यक्तियाँ बिना किसी स्पष्ट जैविक असाइनमेंट के स्थिति में &अपने लिंग के रूप में पुरुष या महिला के रूप में अपना स्थान कैसे व्यक्त करती हैं। लिंग भूमिका शब्द समाज की इस अवधारणा को संदर्भित करता है कि पुरुषों और महिलाओं से कैसे कार्य करने की उम्मीद की जाती है और उन्हें कैसे व्यवहार करना चाहिए। ये भूमिकाएँ समाज द्वारा बनाए गए मानकों या मानदंडों पर आधारित होती हैं।
लिंग भूमिकाओं के प्रकार (Types of Gender Roles)
लिंग भूमिकाएँ विशेष सामाजिक और व्यवहारिक क्रियाएँ हैं, जिन्हें दिए गए लिंग के लिए उपयुक्त माना जाता है। लिंग भूमिकाओं की अवधारणा को कैरोलिन मोसर के कार्य से विकसित किया गया है। वह इस अवधारणा को इस प्रकार समझाती हैं:
1. प्रजनन भूमिका (Reproductive Role): यह बच्चों को जन्म देने और उनकी परवरिश की जिम्मेदारियाँ और घरेलू कार्य होते हैं, जिन्हें महिलाओं द्वारा किया जाता है। इसका उद्देश्य श्रमिक बल का संरक्षण और पुनरुत्पादन सुनिश्चित करना है। इसमें केवल जैविक प्रजनन ही नहीं, बल्कि श्रमिक बल (पुरुष साथी और कामकाजी बच्चे) और भविष्य के श्रमिक बल (बच्चे और स्कूल जाने वाले बच्चे) की देखभाल और रख-रखाव भी शामिल है।
2. उत्पादक भूमिका (Productive Role): यह काम जो पुरुषों और महिलाओं द्वारा वेतन या सामग्री के रूप में किया जाता है। इसमें बाज़ार उत्पादन (जिसका विनिमय मूल्य होता है) और घरेलू उत्पादन (जिसका वास्तविक उपयोग मूल्य होता है) दोनों शामिल हैं, और इसके साथ संभावित विनिमय मूल्य भी हो सकता है। कृषि उत्पादन में महिलाओं के लिए, इसमें स्वतंत्र किसान, खेत मजदूर पत्नियाँ और वेतन भोगी श्रमिकों के रूप में कार्य शामिल है।
3. समुदाय प्रबंधन भूमिका (Community Managing Role): यह कार्य मुख्य रूप से महिलाओं द्वारा सामुदायिक स्तर पर किया जाता है, जो उनकी प्रजनन भूमिका का विस्तार है, ताकि सीमित संसाधनों की आपूर्ति और रख-रखाव सुनिश्चित किया जा सके, जैसे पानी, स्वास्थ्य देखभाल और शिक्षा। यह स्वैच्छिक अवैतनिक कार्य है, जिसे ‘मुक्त’ समय में किया जाता है।
4. समुदाय राजनीति भूमिका (Community Politics Role): यह कार्य मुख्य रूप से पुरुषों द्वारा सामुदायिक स्तर पर किया जाता है, जो राष्ट्रीय राजनीति के ढाँचे के भीतर औपचारिक राजनीतिक स्तर पर संगठन करते हैं। यह आमतौर पर भुगतान किया गया काम होता है, चाहे वह सीधे या अप्रत्यक्ष रूप से स्थिति या शक्ति के माध्यम से हो।
5. बहु-भूमिकाएँ (Multiple Roles): पुरुष और महिलाएँ दोनों कई भूमिकाएँ निभाते हैं। हालांकि, प्रमुख अंतर यह है कि:
- पुरुष: सामान्यतः अपनी भूमिकाएँ अनुक्रमिक रूप से निभाते हैं, एकल उत्पादक भूमिका पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
- महिलाएँ: आमतौर पर अपनी भूमिकाओं को समानांतर रूप से निभाती हैं, प्रत्येक की मांगों को सीमित समय की सीमाओं के भीतर संतुलित करती हैं।
लिंग-आधारित श्रम का विभाजन जो किसी दिए गए सामाजिक-आर्थिक सेटिंग में निर्धारित किया जाता है, वह उन भूमिकाओं को निर्धारित करता है जो पुरुष और महिलाएँ वास्तव में निभाते हैं। चूँकि पुरुष और महिलाएँ अलग-अलग भूमिकाएँ निभाते हैं, वे अक्सर बहुत अलग सांस्कृतिक, संस्थागत, शारीरिक और आर्थिक प्रतिबंधों का सामना करते हैं, जिनमें से कई व्यवस्थित पूर्वाग्रहों और भेदभावों से उत्पन्न होते हैं।
